Artikel ini saya dapat dari http://www.ciputraentrepreneurship.com/hrd/2-pertanyaan-tak-lazim-untuk-calon-karyawan. Maka saya akan mencoba mengisinya sembari memahami diri sendiri
--------"Apakah yang Anda tidak ingin lakukan 5 tahun dari
sekarang?" Maka saya akan menjawab,melakukan pekerjaan fisik,banyak orang yang bisa mengerjakan pekerjaan fisik,fisik saya lemah,dan saya lebih suka berpikir,menjadi seorang TINKER/CREATOR.
--------"Persepsi salah
seperti apakah yang banyak orang miliki tentang diri Anda?"
Pemarah,bekerja dengan lamban.
-Pemarah,saya bukan orang sabar terhadap kesalahan sepele contoh tidak tepat waktu. Pola pikir orang yang tidak terstruktur,menciptakan alasan-alasan yang dibuat-buat. Tidak ada alasan. Lebih baik diam dan mengakui kesalahan. Just simple like that.
-saya memiliki pola cumulative thinker. Dimana dalam melakukan sesuatu saya harus tahu prosesnya dari awal hingga akhir,hingga memudahkan saya menstruktur apa yang akan saya kerjakan,tanpa harus mengulang belajar kembali. jadi terkesan lambat dalam berpikir.
Pertanyaan pertama untuk mendorong kandidat yang Anda
wawancarai untuk berpikir tentang masa depannya secara mandiri, demi
mengetahui tingkat adaptabilitasnya.
Pertanyaan kedua untuk menemukan Para kandidat teratas akan memiliki tingkat kesadaran diri yang tinggi dan
akan dengan mudah menjawab pertanyaan ini. Mereka juga akan memahami
persepsi ini merupakan realitas yang bisa ditemukan dalam berbagai
kasus, dan mungki sudah memiliki rencana itu untuk membahasnya
Siapa yang tertarik meng-HIRE saya?
Tidak ada komentar:
Posting Komentar